DefesadoTrabalhador

Foto: Viviane Sampaio

“Do que você precisa para alcançar o sucesso?” Essa é uma pergunta comum, mas que poucos conseguem responder com clareza. A seguir, cito algumas dicas que podem servir para você como um impulso na sua jornada para o sucesso:

1)- Dedique um pouco do seu tempo para refletir sobre o que significa sucesso para você. Pergunte-se: a) Como é uma pessoa bem sucedida para você?; b) Como você imagina que será sua vida ao alcançar o sucesso?; c) Você será feliz?, etc.

2)- Descubra quais são os seus pontos fortes. Por exemplo, no plano profissional, “Você têm facilidade para gerenciar conflitos?”; “Ou você é bom em cálculos?”; “Você é bom em liderar pessoas?; “Ou você é bom em vender produtos?”, “Você é bom em planejamento estratégico?”; “Ou você é bom em colocar em prática as metas da empresa?”, etc. No plano pessoal, por exemplo, “Você é bom em esportes?”; “Ou você se destaca nos estudos?”; “Você têm facilidade para fazer novas amizades?”; “Ou você é bom em manter e aprofundar relações?”; etc. Na área das tarefas domésticas, “Você é bom em consertar a casa?”; “Ou você é bom cozinhar?”; “Você é bom em limpar e arrumar a casa?”; “Ou você é bom em administrar o orçamento da família?”, etc. Em todas as áreas de nossa vida temos pontos fortes. Identifique-os.

3)- Vença o seu poderoso medo do fracasso e mude o seu foco. Em nossa sociedade, estamos acostumados a concentrar nossos esforços para melhorar nossos pontos fracos. Acreditamos que desta forma estaremos mais preparados diante das adversidades. Ocorre que essa é uma idéia enganosa que pode fortalecer as nossas fraquezas e minar nossa coragem e motivação para correr atrás do sucesso. Trabalhe somente o necessário em cima de seus pontos fracos e encontre meios de contorná-los. Por exemplo, lembre-se sempre da forma de agir de Bill Gates com um dos seus pontos fracos. Ele é um gênio em desenvolver softwares. Esse é um dos seus pontos fortes. Entretanto, sua aptidão para manter e desenvolver uma empresa diante de ataques legais e comerciais é menor quando comparada à de seu sócio Steve Ballmer. Portanto, ele soube se beneficiar de seu ponto forte e administrar seu ponto fraco. Desta forma, identifique e gerencie os seus pontos fracos. Não os ignore, mas também não fique obcecado com eles. Concentre-se naquilo que você têm de melhor. O seu foco principal deve ser nos seus pontos fortes. Aprenda a valorizar e aprimorar cada vez mais e mais as suas habilidades, talentos e qualidades.

4)- Se estiver com dificuldades para desenvolver seus pontos fortes, contrate um serviço especializado nesta área. O Coaching é uma boa forma de aprender a trabalhar de uma maneira eficiente com nossos pontos fracos e maximizar os nossos pontos fortes.

Todos temos condições para alcançar o sucesso em nossas vidas. Em 2010, mude a sua forma de buscar o sucesso. Invista o seu tempo para maximizar os seus pontos fortes e focar menos nos seus pontos fracos. Desejo-lhe um excelente 2010!

Bibliografia do Artigo: Buckingham, M. e Clifton, Donald O. “Descubra seus pontos fortes”. Rio de Janeiro: Sextante, 2008.
Janeiro/2010 (1)

(* ) Viviane Sampaio é Psicóloga Clínica, Coach e Mediadora de Conflitos. Consultório na Rua Napoleão de Barros, 456, Vila Mariana - SP. Telefones para Contato: (011) 5573 - 8969 ou (011) 9808 - 3718. e-mail: psicologavivianesampaio@yahoo.com.br.